事業單位公基備考經濟常識知識點——失業類型
來源：中公事業單位考試網 發布時間：2022-09-30 13:15:42
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縱觀最近幾年的事業單位考試經濟常識題目有一個非常鮮明的特點——緊扣時政。特別是政府工作報告、國務院常務會議等重要文件會議。其中穩就業是當下最熱門的話題，把這個話題與經濟學相結合就會得到一個非常重要的知識點—失業類型。失業類型在事業單位考試中一般的考查形式是類型判斷，即給定一種特定的情形，讓大家判斷這屬于哪一種失業類型。
一、 摩擦性失業
摩擦性失業是指勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業。大家可以把這種失業理解勞動力尋找最適于自己的工作需要時間。摩擦性失業產生的原因在于就業市場中的信息不對稱，勞動者永遠無法在獲得工作之前就對某一個工作崗位有100%了解，對工作崗位的了解往往需要建立在工作過之后。這就會導致勞動者在工作一段時間后發現這份工作或者這個崗位并不是最適合自己的。日常生活中最常見的摩擦性失業就是跳槽。
二、 結構性失業
結構性失業主要是由于經濟結構發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。大家可以把這種失業理解為勞動力市場的結構特征與社會對勞動力需求不吻合。從定義中我們可以總結出結構性失業產生有兩大必不可少的條件：一個是經濟變動使社會對勞動力的需求結構發生了變化;另外一個是勞動力的供給結構滿足不了需求結構的變化。日常生活中最常見的結構性失業就是下崗。
三、 季節性失業
季節性失業是指由于某些部門的間歇性生產特征而造成的失業。如農業、旅游業等等行業中比較常見。在這里大家要著重關注的是季節性。
四、 周期性失業
周期性失業是由于整體經濟的總需求不足而引起的失業，它一般出現在經濟周期的蕭條階段。在這里大家要著重關注的是總需求不足。
上面就是對失業類型的相關分析，希望可以在大家的備考過程中幫助到大家。
（責任編輯：李明）
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